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29 / 03 / 13

Affichage en vertu de la Loi sur l'équité salariale: vos employés y ont-ils accès facilement?

Zellers inc. et Commission de l’équité salariale, D.T.E. 2013T-122 (CRT), une décision du 17 décembre 2012

Cette affaire fait suite à une décision de la Commission de l’équité salariale (« C.é.s. ») accueillant la plainte d’un employé qui prétendait que l’employeur n’avait pas respecté les exigences de la Loi sur l’équité salariale (« L.é.s. ») en ce qui a trait à l’affichage des résultats de l’évaluation du maintien de l’équité salariale.

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Publié par
Mélanie Lefebvre
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