Publications et conférences

Conseils en gestion des ressources humaines

Capsule RH, Développements législatifs
27 juin 2018

Modifications à la Loi sur les normes du travail : ce qu’il faut en retenir

Jurisprudence
20 juin 2018

Les condamnations criminelles et le lien avec l’emploi

Jurisprudence
15 juin 2018

Installation de caméras en milieu de travail : Attention, des circonstances particulières doivent le justifier !

Capsule RH
4 avril 2018

Comment embaucher un employé sans se tromper ?

Jurisprudence
21 octobre 2016

Le droit de l’Employeur au remboursement des frais médicaux liés à une expertise médicale à laquelle un salarié ne s’est pas présenté

Jurisprudence
22 juillet 2016

La plainte pour pratique déloyale et entrave déposée par un syndicat est rejetée

Jurisprudence
22 juillet 2016

L’observation d’un médecin peut constituer un motif raisonnable pour procéder à une filature

Jurisprudence
18 décembre 2015

Un examen médical pré-embauche ne doit pas obligatoirement être précédé d’une offre conditionnelle d’emploi

Jurisprudence
4 septembre 2015

Un nombre d’heures maximales de travail par semaine constitue-t-il une limitation fonctionnelle valide au sens de la LATMP ?

Jurisprudence
5 décembre 2014

L’employé a fait défaut de mitiger ses dommages en n’acceptant pas l’offre bonifiée de son employeur

Jurisprudence
19 septembre 2014

Le droit de s’absenter pour des raisons familiales n’est pas absolu

Jurisprudence
20 juin 2014

La Cour suprême se prononce à nouveau dans l’Affaire Wal-Mart : un employeur doit être en mesure de justifier les raisons au soutien de la fermeture de son établissement

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