En rejoignant Loranger Marcoux, vous aurez l’opportunité de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés, spécialisés dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, au service des employeurs. Notre équipe, composée d’une trentaine de collaborateurs, dont une quinzaine d’avocats, se distingue par sa dimension humaine, son accessibilité auprès des clients, ainsi que son expertise pointue dans un secteur déjà fortement spécialisé.
Nous proposons des conditions de travail particulièrement avantageuses, tant en termes d’environnement de travail que des bénéfices associés au poste à pourvoir.
Vos tâches et fonctions en quelques lignes :
Vous serez entre autres appelé(e) à :
- Soutenir les avocats qui vous seront attitrés et autres professionnels du cabinet au besoin ;
- Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers ;
- Effectuer la révision, la mise en forme et/ou la modification de divers documents juridiques (correspondances, contrats, procédures, tableaux de négociation, etc.);
- Entrer les feuilles de temps et comptes de dépenses des professionnels ;
- Effectuer des copies, cahiers d’autorités, cartables, pièces, numérisations, etc.;
- Gérer les agendas des avocats attitrés, communiquer avec différents tribunaux, les arbitres, les médecins experts, la partie adverse, notamment pour fixer des dates d’audience, des expertises médicales, des conférences préparatoires et/ou des dates de médiation ;
- Classer des documents dans le système informatique et aux dossiers physiques ;
- Ouvrir des dossiers ;
- Travailler en équipe avec les autres membres du personnel administratif ;
- Toutes autres tâches connexes ;
Les conditions de travail offertes :
- Une équipe dynamique qui reconnaît le travail et la contribution de son personnel administratif ;
- Une ambiance de travail sereine, fondée sur le travail d’équipe ;
- Une rémunération très compétitive sur le marché ;
- Une politique de vacances prenant en compte notamment l’expérience et les années de service ;
- Un horaire de travail contenant 2 jours de télétravail ;
- Journée de 6,75h par jour (33,75 h/semaine) ;
- Une couverture d’assurance avantageuse ;
- Huit (8) jours de maladie payés par année de calendrier – monnayables si non utilisés ;
- Après trois (3) mois de service, remboursement de l’abonnement mensuel aux services de transport collectif ;
- Après trois (3) mois de service, vous serez éligible à l’Allocation Bien-être offerte par le cabinet, selon les termes de la politique en vigueur (sujet à ajustement);
- Après trois (3) mois de service, abonnement BIXI possible ;
- Horaire d’été (de la Saint-Jean jusqu’à la Fête de travail) — vendredi PM de congé ;
- Possibilité de contribuer à un REER mis en place par l’employeur ;
- Et plus encore !
Venir travailler chez nous vous intéresse ?
Voici ce qu’on demande :
- Formation en secrétariat, secrétariat juridique, ou une formation équivalente (ou expérience de travail équivalente);
- Expérience à titre d’adjoint(e) juridique en droit du travail et de l’emploi, un atout ;
- Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.) et de PDF ;
- Être en mesure de bien rédiger sans fautes d’orthographe ;
- Souci du service à la clientèle interne et externe ;
- Esprit d’équipe et d’initiative ;
Même si vous ne remplissez pas toutes ces exigences, n’hésitez pas à tout de même à nous envoyer votre candidature. Vous pouvez soumettre votre candidature en contactant directement Federica Saporetti à l’adresse courriel suivante : fsaporetti@lorangermarcoux.com.
Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt. Au plaisir de vous rencontrer!
