Consultant Ressources Humaines – 4 à 7 ans d’expérience
En joignant Loranger Marcoux, vous collaborerez avec différents professionnels qui offrent des services spécialisés en droit du travail et de l’emploi aux employeurs. Notre équipe se compose d’environ 30 personnes, dont une quinzaine d’avocats et des spécialistes des ressources humaines. Loranger Marcoux se distingue par sa taille humaine, sa disponibilité auprès de ses clients et la complémentarité de ses services ressources humaines et juridiques.
Nous conseillons des entreprises privées, publiques et parapubliques de toutes les tailles, et nous offrons un éventail complet de services allant de conseils aux clients, jusqu’à la médiation ainsi que la représentation devant les tribunaux. Nous sommes la référence en gestion du capital humain.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses, tant en ce qui a trait à l’environnement dans lequel nos employés sont appelés à évoluer qu’en ce qui concerne les avantages liés au poste à pourvoir.
Vos tâches et fonctions en quelques lignes :
- Analyser les besoins spécifiques des entreprises en matière de gestion des ressources humaines ;
- Concevoir des politiques et des stratégies de gestion des talents ;
- Effectuer des recommandations quant aux meilleures pratiques dans la gestion de cas, parfois complexes ;
- S’assurer que les pratiques RH de nos clients respectent les lois et règlements en vigueur ;
- Conseiller les employeurs en matière de gestion des lésions professionnelles et collaborer avec l’équipe juridique de Loranger Marcoux sur ces sujets ;
- Proposer des solutions pour améliorer les relations de travail et la gestion des conflits ;
- Interpréter les lois, règlements et conventions collectives de travail applicables ;
- Évaluer les structures de rémunération et émettre des recommandations pertinentes ;
- Élaborer des programmes d’équité salariale ;
- Procéder à des enquêtes en matière de harcèlement psychologique au travail ;
- Préparer et dispenser de la formation portant sur divers sujets RH ;
- Conseiller les employeurs quant au financement du régime de santé et sécurité et à la classification des entreprises
Les conditions de travail offertes :
- Une équipe dynamique qui reconnaît le travail et la contribution de l’ensemble de son personnel, tant administratif que professionnel ;
- Une ambiance de travail sereine, fondée sur le travail d’équipe ;
- Une rémunération très compétitive sur le marché ;
- Un horaire de travail flexible, en mode hybride ;
- Une couverture d’assurance avantageuse ;
- Après trois (3) mois de service, remboursement de l’abonnement mensuel aux services de transport collectif ;
- Après trois (3) mois de service, vous serez éligible à l’Allocation Bien-être offerte par le cabinet, selon les termes de la politique en vigueur ;
- Après trois (3) mois de service, abonnement BIXI ;
- Déjeuners, collations et café à volonté ;
- Bureaux au centre-ville modernes et de bon goût ;
- Possibilité de contribuer à un REER mis en place par l’employeur ;
- Et plus encore !
Venir travailler chez nous vous intéresse ?
Voici ce qu’on demande :
- Membre de l’Ordre des CRHA ;
- Entre 4 à 7 ans d’expérience pertinente ;
- Bilingue (français /anglais);
- Esprit d’équipe ;
- Autonomie, débrouillardise et rigueur ;
Même si vous ne remplissez pas toutes ces exigences, n’hésitez pas à tout de même soumettre votre candidature. Vous pouvez contacter directement Marie-Catherine Lacoste à l’adresse courriel suivante : mclacoste@lorangermarcoux.com, que ce soit pour nous transmettre celle-ci ou si vous avez des questions.
Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt ! Au plaisir de vous rencontrer,
