Jurisprudence
29 avril 2026
Milieu de travail décentralisé et complexe : une excuse rejetée en matière de harcèlement psychologique
Lorsqu’une plainte de harcèlement psychologique survient dans un milieu décentralisé, quelles mesures l’employeur doit-il prendre pour remplir ses obligations de prévention et faire cesser la situation ? Une sentence arbitrale récente apporte un éclairage utile sur les limites des interventions informelles et sur l’importance d’une démarche proactive.