Jurisprudence
1 février 2022

COVID-19 : un arbitre confirme que l’anxiété découlant d’une condition médicale n’est pas un motif valable pour refuser de se présenter au travail, en l’absence d’une attestation médicale

Jurisprudence
17 janvier 2022

La situation pandémique actuelle est-elle une défense à tout type d’engagement ?

Jurisprudence
5 janvier 2022

Harcèlement psychologique : le Tribunal administratif du Travail rejette une plainte malgré le fait que le plaignant ait été exposé à une conduite grave

Jurisprudence
2 décembre 2021

L’interruption de l’assignation temporaire par la retraite d’un travailleur fait-elle en sorte que l’employeur est obéré injustement ?

Jurisprudence
22 novembre 2021

Une première sentence arbitrale au Québec sur l’obligation de divulgation du statut vaccinal en milieu de travail

Jurisprudence
18 novembre 2021

Premier jugement rendu en matière de vaccination obligatoire au Québec

Jurisprudence
15 novembre 2021

Deux arbitres de l’Ontario se prononcent sur la légalité des politiques de vaccination obligatoire en milieu de travail

Jurisprudence
27 octobre 2021

Les règles et politiques des employeurs doivent-elles s’adapter à l’évolution des normes sociales ?

Jurisprudence
13 octobre 2021

La STM doit verser 52,000$ à un candidat pour avoir utilisé des formulaires préembauches discriminatoires

Nouvelles LM
4 octobre 2021

Norman A. Dionne se joint à Loranger Marcoux

Nouvelles LM
1 octobre 2021

Loranger Marcoux s’associe au Grand Portage pour la recherche sur la sclérose en plaques

Jurisprudence
29 septembre 2021

Pandémie : Suspension disciplinaire de 4 mois pour un salarié qui refuse de se laver les mains au travail

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