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Accréditation syndicale Arbitrage de griefs Concurrence déloyale Conseils en gestion des ressources humaines Contrats d’emploi et politiques Droits et libertés de la personne Équité salariale Gestion des conflits de travail (moyens de pression, grèves, lock-out) Harcèlement psychologique et sexuel Lésions professionnelles : indemnisation et coûts du financement pour l’employeur Litiges en lien avec l’emploi ou la terminaison d’emploi Négociation de conventions collectives Normes du travail Prévention de la santé et la sécurité du travail Protection des renseignements personnels Recrutement Rémunération et avantages sociaux Services essentiels
Années
2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012
Auteurs
Ann Sophie Del Vecchio Carl Panet-Raymond Catherine Chevrette Jean Leduc Jean-Claude Turcotte Judith Séguin Mélanie Lefebvre Micheline Bouchard Olivia Girouard Stéphane Gaudet Vincent Gingras
Jurisprudence
25 septembre 2019

Un restaurateur peut-il payer ses commis débarrasseurs au salaire minimum applicable aux salariés au pourboire ?

Jurisprudence
8 avril 2019

Le congédiement pour incompétence et les obligations qui incombent à l’employeur

Jurisprudence
24 janvier 2019

Jusqu’où l’employeur doit-il accommoder le travailleur incapable de reprendre l’emploi qu’il occupait avant sa lésion professionnelle ?

Jurisprudence
23 novembre 2018

L’exposition à la fumée secondaire de cannabis peut-elle entraîner un résultat positif à un test de dépistage ?

Conférences
14 novembre 2018

Conférence LM 2018

Jurisprudence
9 novembre 2018

La Cour supérieure se prononce : les cadres n’ont pas le droit de se syndiquer en vertu du Code du travail

Capsule RH, Jurisprudence
17 octobre 2018

Le droit d’accès de l’employeur au dossier médical de l’employé

Nouvelles LM
18 septembre 2018

Des nouveaux visages chez Loranger Marcoux

Jurisprudence
11 septembre 2018

Le contenu d’une lettre de congédiement disciplinaire : Qu’est-ce qui suffit ?

Jurisprudence
30 juillet 2018

Politique concernant l’imposition de tests aléatoires de dépistage : Le fardeau de preuve de l’employeur

Capsule RH, Développements législatifs
27 juin 2018

Modifications à la Loi sur les normes du travail : ce qu’il faut en retenir

Capsule RH
20 juin 2018

Quand la fête nationale du Québec et la fête du Canada tombent un dimanche : quelques précisions sur les obligations de l’employeur

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