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Accréditation syndicale Arbitrage de griefs Concurrence déloyale Conseils en gestion des ressources humaines Contrats d’emploi et politiques Droits et libertés de la personne Équité salariale Gestion des conflits de travail (moyens de pression, grèves, lock-out) Harcèlement psychologique et sexuel Lésions professionnelles : indemnisation et coûts du financement pour l’employeur Litiges en lien avec l’emploi ou la terminaison d’emploi Négociation de conventions collectives Normes du travail Prévention de la santé et la sécurité du travail Protection des renseignements personnels Recrutement Rémunération et avantages sociaux Santé et sécurité du travail Services essentiels
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Auteurs
Alexis Paquette-Trudeau Ann Sophie Del Vecchio Antoine Tousignant Béatrice Gaudet Carl Panet-Raymond Gabriel Gendron Jade Tremblay Jean Leduc Jean-Claude Turcotte Léa Legars-Tousignant Marie-Catherine Lacoste Maxime David Micheline Bouchard Orélie B. Landreville Stéphane Gaudet Valérie Descôteaux
Nouvelles LM
18 décembre 2017

Du nouveau chez Loranger Marcoux !

Conférences
20 novembre 2017

Conférence LM 2017

Jurisprudence
27 octobre 2017

Les limites à la liberté d’expression et d’association pendant la durée de la convention collective

Jurisprudence
16 octobre 2017

L’employeur doit-il rémunérer ses salariés lors d’une formation ?

Jurisprudence
16 octobre 2017

Alcoolisme : l’étendue de l’obligation d’accommodement de l’employeur

Jurisprudence
22 juin 2017

La Cour suprême se prononce : le congédiement découlant exclusivement du non-respect d’une politique obligeant les salariés à dévoiler un problème de consommation de drogue ne constitue pas de la discrimination

Jurisprudence
14 juin 2017

L’employeur doit-il communiquer sa preuve avant l’arbitrage ?

Jurisprudence
21 avril 2017

Une fausse lettre contenant des propos alarmistes peut-elle justifier le congédiement ?

Jurisprudence
17 mars 2017

Le congédiement d’un salarié pris en train de fumer de la marijuana pendant sa pause est confirmé

Jurisprudence
17 mars 2017

Ordonnance à la Fraternité des policiers et policières de Montréal de cesser d’apposer des autocollants sur les biens du SPVM

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