En joignant Loranger Marcoux, vous collaborerez avec différents professionnels qui offrent des services spécialisés en droit du travail et de l’emploi aux employeurs. Notre équipe se compose d’environ 30 personnes, dont une quinzaine d’avocats. Loranger Marcoux se distingue par sa taille humaine, sa disponibilité auprès de ses clients et son niveau d’expertise dans un domaine déjà bien spécialisé.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses, tant en ce qui a trait à l’environnement dans lequel nos employés sont appelés à évoluer qu’en ce qui concerne les avantages liés au poste à pourvoir.
Vos tâches et fonctions en quelques lignes :
Vous serez entre autres appelé(e) à :
- Soutenir les avocat.es qui vous seront attitrés ;
- Planifier et organiser le travail des avocat.e.s en fonction des échéanciers ;
- Effectuer la révision, la mise en forme et/ou la modification de divers documents juridiques (correspondances, contrats, procédures, tableaux de négociation etc.);
- Entrer les feuilles de temps et comptes de dépenses des professionnels ;
- Effectuer des copies, cahiers d’autorités, cartables, pièces, numérisations, etc.;
- Gérer les agendas des avocats attitrés, communiquer avec les arbitres, la partie adverse, notamment pour fixer des dates d’audience, des conférences préparatoires et/ou des dates de médiation ;
- Classer des documents dans le système informatique ;
- Ouvrir des dossiers ;
- Travailler en équipe avec les autres membres du personnel administratif ;
- Toutes autres tâches connexes ;
Les conditions de travail offertes :
- Une équipe dynamique qui reconnaît le travail et la contribution de son personnel administratif ;
- Une ambiance de travail sereine, fondée sur le travail d’équipe ;
- Une rémunération très compétitive sur le marché ;
- Une politique de vacances prenant en compte notamment l’expérience et les années de service ;
- Un horaire de travail contenant 2 jours de télétravail ;
- Journée de 6,75h par jour (33,75 h/semaine);
- Une couverture d’assurance avantageuse ;
- Huit (8) jours de maladie payés par année de calendrier ;
- Après trois (3) mois de service, remboursement de l’abonnement mensuel aux services de transport collectif ;
- Après trois (3) mois de service, vous serez éligible à l’Allocation Bien-être offerte par le cabinet, selon les termes de la politique en vigueur (sujet à ajustement);
- Après trois (3) mois de service, abonnement BIXI possible ;
- Horaire d’été (de la Saint-Jean jusqu’à la Fête de travail) — vendredi PM congé ;
- Possibilité de contribuer à un REER mis en place par l’employeur ;
- Et plus encore !
Venir travailler chez nous vous intéresse ?
Voici ce qu’on demande :
- Formation en secrétariat, secrétariat juridique, ou une formation équivalente (ou expérience de travail équivalente);
- Expérience à titre d’adjoint.e juridique en droit du travail et de l’emploi, un atout ;
- Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.) et de pdf ;
- Être en mesure de bien rédiger sans faute ;
- Souci de la clientèle interne et externe ;
- Esprit d’équipe et d’initiative ;
Même si vous ne remplissez pas toutes ces exigences, n’hésitez pas à tout de même soumettre votre candidature. Vous pouvez contacter directement Ann Sophie Del Vecchio à l’adresse courriel suivante : asd@lorangermarcoux.com, que ce soit pour nous transmettre celle-ci ou si vous avez des questions.
Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt ! Au plaisir de vous rencontrer,
