Loranger Marcoux a le grand plaisir d’annoncer l’arrivée de Louise Fortin au sein de son équipe. Sa venue représente un jalon important dans l’expansion stratégique de notre département, lequel connaît une croissance soutenue afin de répondre avec justesse, et surtout avec proximité, aux besoins de nos clients.
Nous avons le privilège d’accompagner les organisations dans des contextes variés, parfois complexes, où le juste équilibre entre rigueur, stratégie RH et réalité opérationnelle est essentiel. L’ajout de Louise à notre équipe vient renforcer cette mission.
Forte de plus de 25 années d’expérience, Louise a œuvré en milieu manufacturier et corporatif, occupant des rôles clés en gestion des ressources humaines, relations de travail et santé/sécurité. Elle a également assumé des responsabilités de Directrice, Talent & Culture, où elle a mis en valeur son leadership, son sens politique, et sa capacité à mobiliser et accompagner des gestionnaires dans leurs prises de décisions.
Avec son arrivée, notre pratique RH prend une ampleur encore plus significative. Nous sommes désormais encore mieux positionnés pour offrir un accompagnement intégré, qu’il s’agisse de relations de travail, d’équité salariale, d’impartition RH, de diagnostics et structure RH, d’enquêtes, de médiation, de coaching, de développement organisationnel et de stratégies de performance/mobilisation.
À nos clients actuels et futurs : nous vous invitons à faire appel à notre équipe ! Nous avons à cœur d’offrir une assistance humaine adaptée à votre réalité, et l’expertise de Louise saura incontestablement enrichir cette offre.
Bienvenue parmi nous, Louise !
