Vous avez reçu une plainte de la CNESST ?

Vous avez reçu une plainte, une lettre ou un avis d’enquête de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)?

Dans tous les cas, nos avocats sont en mesure de vous conseiller et de vous représenter quelle que soit la nature du document que vous avez reçu, lequel peut concerner l’application de différentes lois.

Plainte en vertu de la Loi sur les normes du travail (LNT)

Vous souhaitez vous assurer que les conditions de travail de vos employés respectent la Loi sur les normes du travail ?Nous conseillons les employeurs sur toutes questions en lien avec la Loi sur les normes du travail, de l’embauche jusqu’à la fin d’emploi, notamment :Salaire, temps supplémentaire…

Réclamation en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP)

Un accident est survenu sur les lieux du travail et vous souhaitez connaître vos droits et vos obligations à titre d’employeur ? Vous vous demandez comment limiter le coût des lésions professionnelles au sein de votre entreprise ?Nous intervenons de façon efficace, que ce soit à titre de conseillers…

Plainte en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) (incluant une plainte pénale)

Vous avez reçu un constat d’infraction de la CNESST ? Un de vos employés refuse d’exécuter sa prestation de travail et invoque son droit de refus ? Vous vous questionnez sur vos obligations légales visant à protéger la santé et la sécurité de vos travailleurs ?En matière de prévention de la santé…

Plainte en vertu de la Loi sur l’équité salariale (LÉS)

Votre entreprise doit compléter son exercice d’équité salariale ? Vous vous apprêtez à modifier les échelles salariales de catégories d’emplois ? Nous conseillons les employeurs sur un vaste éventail de questions relatives à l’équité salariale, notamment les lois et programmes applicables au niveau…

Vous souhaitez être conseillé
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