Vous croyez qu’un syndicat tente de s’implanter dans votre entreprise ?

Que faire dans un contexte de syndicalisation potentielle des employés de votre entreprise ? Quels messages pouvez-vous communiquer à vos employés à ce sujet ?

Si vous vous trouvez dans une telle situation, notre équipe est en mesure de vous conseiller et d’accompagner vos gestionnaires, quels que soient vos besoins.

Notre expertise nous permet notamment de :

Vous aider à identifier les signes précurseurs à la venue d’un syndicat ;
Vous conseiller quant à vos droits et vos obligations à titre d’employeur ;
Vous outiller dans la gestion de vos communications avec les employés ;
Vous représentez en cas de litiges découlant de l’accréditation.

Nous offrons également des formations destinées aux gestionnaires sur ces questions.

Accréditation syndicale

Quels sont vos droits et vos obligations à titre d’employeur lorsqu’une requête en accréditation est déposée ? Notre expertise concerne autant l’accréditation d’un syndicat, le maraudage entre associations syndicales et les changements à une accréditation syndicale, de même que toute autre question…

Fusions et acquisitions

Que vous soyez acquéreur ou que vous vendiez votre entreprise, toutes les considérations doivent être examinées afin de prendre une décision éclairée, ce qui inclut les enjeux propres au droit du travail. Nous intervenons pour la planification stratégique associées aux questions de droit de…

Droits et libertés de la personne

Vous avez des questions ou un litige concernant la discrimination fondée sur la condition médicale ou le handicap, le sexe, les antécédents judiciaires, les croyances religieuses, etc.?Nous offrons aux employeurs des conseils proactifs concernant les droits de la personne et l’interdiction de…

Conseils en gestion des ressources humaines

Vous souhaitez améliorer vos stratégies ou adopter de meilleures pratiques comme gestionnaire ?Notre équipe offre du coaching personnalisé en ressources humaines auprès de gestionnaires d’entreprises pour toute question de gestion des ressources humaines, incluant notamment :Gestion de l’assiduité…

Vous souhaitez être conseillé
pour une situation particulière ?

Contactez-nous