Accréditation syndicale

Quels sont vos droits et vos obligations à titre d’employeur lorsqu’une requête en accréditation est déposée ?

Notre expertise concerne autant l’accréditation d’un syndicat, le maraudage entre associations syndicales et les changements à une accréditation syndicale, de même que toute autre question reliée. À titre d’exemples, nous conseillons et représentons nos clients pour :

• Toutes les étapes reliées à l’accréditation d’un syndicat
• La gestion des communications de l’employeur au moment de l’accréditation et suivant celle-ci, y compris en période de négociation de la convention collective ;
• Les représentations devant les tribunaux administratifs suite à des plaintes déposées par les salariés ou par leur syndicat, de même que dans le cadre d’ordonnances particulières (ex. ingérence ou entrave alléguée aux activités syndicales, négligence du syndicat, ordonnances de sauvegarde, etc.)
• Etc.

Nous offrons également des formations destinées aux gestionnaires pour les outiller sur les enjeux liés à la syndicalisation et pour les informer quant aux gestes à poser ou à éviter selon les circonstances.

Pour en savoir plus : « Vous croyez qu’un syndicat tente de s’implanter dans votre entreprise ? »