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Camille Grimard

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Accréditation syndicale Arbitrage de griefs Concurrence déloyale Conseils en gestion des ressources humaines Contrats d’emploi et politiques Droits et libertés de la personne Équité salariale Gestion des conflits de travail (moyens de pression, grèves, lock-out) Harcèlement psychologique et sexuel Lésions professionnelles : indemnisation et coûts du financement pour l’employeur Litiges en lien avec l’emploi ou la terminaison d’emploi Négociation de conventions collectives Normes du travail Prévention de la santé et la sécurité du travail Protection des renseignements personnels Recrutement Rémunération et avantages sociaux Santé et sécurité du travail Services essentiels
Années
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Auteurs
Alexis Paquette-Trudeau Ann Sophie Del Vecchio Béatrice Gaudet Camille Grimard Carl Panet-Raymond Catherine Chevrette Jean Leduc Jean-Claude Turcotte Judith Séguin Marie-Catherine Lacoste Mélanie Lefebvre Micheline Bouchard Noémie Lafontaine Olivia Girouard Orélie B. Landreville Pierre-Yves Arsenault Ryan Schwartz Stéphane Gaudet Valérie Descôteaux
Jurisprudence
18 octobre 2022

Toute vérité est-elle bonne à dire ? Le TAT conclut qu’un employeur peut rétablir des faits et les communiquer directement à ses salariés dans un contexte de négociation collective

Jurisprudence
10 mai 2022

Le TAT rappelle le rôle de la CNESST en tant que responsable de l’application de la LATMP

Projets de lois
1 avril 2022

Mise en place d’un régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation dans l’attente de l’entrée de certaines dispositions de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail

Jurisprudence
18 novembre 2021

Premier jugement rendu en matière de vaccination obligatoire au Québec

Jurisprudence
15 novembre 2021

Deux arbitres de l’Ontario se prononcent sur la légalité des politiques de vaccination obligatoire en milieu de travail

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