Normes du travail

Vous souhaitez vous assurer que les conditions de travail de vos employés respectent la Loi sur les normes du travail ?

Nous conseillons les employeurs sur toutes questions en lien avec la Loi sur les normes du travail, de l’embauche jusqu’à la fin d’emploi, notamment :

• Salaire, temps supplémentaire et horaire de travail 
• Jours fériés, vacances et absences
• Congés de maternité, de paternité et d’adoption, et congés parentaux
• Fin d’emploi (congédiement, abolition de poste, licenciement collectif, démission, etc.)
• Mises à pied
• Pratiques interdites
• Faillite et changement d’entreprise
• Etc.

Nous défendons les intérêts de nos clients lorsqu’une plainte est déposée à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) en vertu de la Loi sur les normes du travail. Nous les représentons autant en médiation que dans le cadre d’audiences devant le Tribunal administratif du travail et les tribunaux de droit commun.

Nous offrons également des formations adaptées aux besoins de nos clients sur l’application pratique de la Loi sur les normes du travail.