Litiges en lien avec l’emploi ou la terminaison d’emploi

Un ancien employé a déposé une réclamation contre votre entreprise et prétend que des indemnités lui seraient dues suite à la terminaison de son emploi ? Ou encore, vous venez d’apprendre qu’un employé ayant récemment démissionné s’est joint à un concurrent, en contravention à ses obligations de non-concurrence ?

Nous conseillons les employeurs sur toutes questions en lien avec la terminaison d’emploi et les réclamations pouvant s’y rapporter, notamment :

• Indemnité tenant lieu d’un délai de congé (préavis de fin d’emploi)
• Bonification liée au rendement ou aux profits de l’entreprise
• Commissions et avances sur commissions
• Participation dans l’actionnariat de l’entreprise
• Dommages moraux et punitifs découlant de la fin d’emploi
• Respect des obligations de confidentialité, de loyauté et de non-concurrence
• Protection des secrets commerciaux
• Etc.