Publications et conférences
Capsule RH, Développements législatifs
18 décembre 2015

Le 31 décembre 2015 : une date importante en matière d’équité salariale

Jurisprudence
18 décembre 2015

Un employeur ne peut pas ignorer les conséquences immédiates d’un congédiement abusif

Jurisprudence
18 décembre 2015

Faites attention à la façon dont vous rédigez vos clauses de convention collective portant sur le retour au travail d’un employé victime d’une lésion professionnelle

Jurisprudence
18 décembre 2015

Les limites à l’obligation d’accommodement de l’employeur : le retour au travail « dans un avenir raisonnablement prévisible »

Nouvelles LM
17 décembre 2015

Un ancien de chez LM se démarque !

Conférences
20 octobre 2015

Conférence du 21 octobre 2015

Jurisprudence
4 septembre 2015

Un nombre d’heures maximales de travail par semaine constitue-t-il une limitation fonctionnelle valide au sens de la LATMP ?

Jurisprudence
3 septembre 2015

Un employé a‑t-il l’obligation de fournir un préavis raisonnable à son employeur s’il démissionne ?

Jurisprudence
23 juillet 2015

Jugement de la Cour suprême en matière de discrimination : Bombardier pouvait refuser de former un pilote ayant été l’objet d’une décision défavorable des autorités américaines en matière de vérification de sécurité

Jurisprudence
8 juillet 2015

La Cour d’appel se prononce : l’employeur a une obligation d’accommodement à l’égard du salarié victime d’une lésion professionnelle

Jurisprudence
30 avril 2015

Le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC) obtient une ordonnance enjoignant aux enseignants de s’abstenir de participer à une « grève sociale » le 1er mai

Jurisprudence
3 avril 2015

Harcèlement psychologique : un enquêteur poursuivi par un présumé harceleur

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