Publications et conférences
Jurisprudence
22 juillet 2016

La plainte pour pratique déloyale et entrave déposée par un syndicat est rejetée

Jurisprudence
22 juillet 2016

Les limites à l’obligation d’accommodement de l’employeur

Jurisprudence
22 juillet 2016

L’observation d’un médecin peut constituer un motif raisonnable pour procéder à une filature

Jurisprudence
22 juillet 2016

Le refus d’accommoder une employée en maladie en lui offrant de travailler à temps partiel constitue un manquement à l’obligation d’accommodement de l’employeur

Jurisprudence
18 décembre 2015

Un examen médical pré-embauche ne doit pas obligatoirement être précédé d’une offre conditionnelle d’emploi

Capsule RH, Développements législatifs
18 décembre 2015

Le 31 décembre 2015 : une date importante en matière d’équité salariale

Jurisprudence
18 décembre 2015

Un employeur ne peut pas ignorer les conséquences immédiates d’un congédiement abusif

Jurisprudence
18 décembre 2015

Faites attention à la façon dont vous rédigez vos clauses de convention collective portant sur le retour au travail d’un employé victime d’une lésion professionnelle

Jurisprudence
18 décembre 2015

Les limites à l’obligation d’accommodement de l’employeur : le retour au travail « dans un avenir raisonnablement prévisible »

Nouvelles LM
17 décembre 2015

Un ancien de chez LM se démarque !

Conférences
20 octobre 2015

Conférence du 21 octobre 2015

Jurisprudence
4 septembre 2015

Un nombre d’heures maximales de travail par semaine constitue-t-il une limitation fonctionnelle valide au sens de la LATMP ?

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